11:51 . "الدولية للهجرة": 20 مليون يمني يحتاجون للمساعدة الصحية... المزيد |
11:30 . "تنظيم الاتصالات" تحذر من مكالمات احتيالية تطلب رموز تحقق ومعلومات حساسة... المزيد |
11:29 . رئيس الدولة يبحث مع وزير خارجية تركيا التطورات في منطقة الشرق الأوسط... المزيد |
07:38 . الإمارات ترحب بقرار "العدل الدولية" بشأن قضيتها مع السودان... المزيد |
05:50 . "العدل الدولية" ترفض دعوى السودان ضد الإمارات... المزيد |
05:26 . "تل أبيب" تتوعد باحتلال غزة بشكل دائم... المزيد |
12:11 . الوحدة يُهدي شباب الأهلي بطولة دوري "أدنوك" للمحترفين... المزيد |
11:44 . الحوثيون يعلنون فرض "حصار جوي شامل" على المطارات الإسرائيلية... المزيد |
09:14 . من الخلافات السياسية إلى الإهانات العلنية.. القصة الكاملة للأزمة الجزائرية الإماراتية... المزيد |
09:23 . القسام تنفذ عمليات نوعية ضد الاحتلال في رفح... المزيد |
07:24 . أبوظبي.. رئيس الدولة وأمير قطر يبحثان العلاقات والقضايا الإقليمية... المزيد |
06:38 . الإمارات تحدد موعد السماح لمواطنيها بالسفر إلى لبنان... المزيد |
02:29 . غوتيريش: الذكاء الاصطناعي يهدد حرية الصحافة... المزيد |
02:03 . عشرات الغارات الأمريكية تستهدف مواقع للحوثيين في ثلاث محافظات يمنية... المزيد |
01:56 . السودان يتهم الدعم السريع بقتل 300 مدني في “مجزرة” بالنهود... المزيد |
01:20 . جيش الاحتلال يعلن مقتل جنديين وإصابة آخريْن بانفجار نفق مفخخ في رفح... المزيد |
نالت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة على شهادة اعتماد أفضل بيئة عمل من مؤسسة Great place to work العالمية وذلك تقديراً لجهود الهيئة في مجال تحفيز الموظفين وتوفير مناخ من الثقة.
وأوضح عبدالله عبدالرحمن الشامسي، مدير عام هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة يوم الاثنين، أن الهيئة حصلت على شهادة اعتماد أفضل بيئة عمل عن الفترة من نوفمبر 2022 حتى نوفمبر 2023 والتي تمنحها المنظمة الأمريكية "غريت بليس تو ورك" بناءً على الاستبيان الخاص بمؤشر الثقة الذي تم طرحه على الموظفين لقياس تجربتهم في العمل بهيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة وشارك فيه عدد كبير من مختلف المستويات الوظيفية؛ وفقاً لوكالة أنباء الإمارات "وام".
وأكد، أن حصول الهيئة على شهادة الاعتماد لأفضل بيئة عمل هذا العام والعام الماضي يؤكد نجاح استرايجية الهيئة والاستمرار في التركيز على العنصر البشري والاستماع لاحتياجات الكوادر البشرية وتطلعاتهم وإعداد وتنفيذ المبادرات التي تساهم في توفير بيئة العمل الإيجابية التي تسهم في تنمية قدرات الموظف وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية والتي تُعد من الركائز الأساسية للثقافة المؤسسية في الهيئة وتطبيق أفضل الممارسات وزيادة القدرة التنافسية والفخر بالانتماء للهيئة.
وأضاف، أن الحصول على الشهادة هذا العام جاء وفقاً لمؤشر الثقة والذي تحقق من خلاله نتائج إيجابية، حيث تم الاستناد على معايير تقييم رئيسية حققت فيها الهيئة نِسبا مرتفعة منها فعالية وتأثير الاتصال والتواصل الداخلي بين فريق القيادة والموظفين وشعور الموظف بالفخر تجاه العمل الذي يؤديه والرفاه الوظيفي وتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعمل وقدرة الهيئة على تطوير كفاءة الموظفين إلى جانب روح الفريق والعمل الجماعي والهوية والثقافة المؤسسية للهيئة والمسؤولية المجتمعية.